Avtale – Beroepsopleidingen

Menu
Facebook-f Twitter Youtube

Modules

VVIT3 Vitaal leiderschap
VVIT4 Preventie
VVIT5 Samenvatting, reflectie en presentatie
RADI14 Strategisch stappenplan DI en examenvoorbereiding
RADI15 Vraaggesprek met de CEO/Bestuurder
VVIT1 Van verzuim naar vitaliteit - visie en aanpak
VVIT2 Inhoud en aanpak
RADI8 HR en DI
RADI9 Reisgids Duurzame Inzetbaarheid
RADI10 Werk, druk en stress
RADI11 Werkvermogen, veerkracht en stressbestendigheid
RADI12 Masterclass amplitie, positieve psychologie
RADI13 Werken aan een Amplitieuze organisatie met het Energiekompas
RADI4 Leiderschap ontraadseld
RADI5 Human Being Leiderschap, eigenaarschap
RADI6 Persoonlijke Duurzame Inzetbaarheid (PDI)
RADI7 Vitaliteit & veranderingsbereidheid
RCMT10 Gespreksvoering II
RCMT11 UWV & WIA claim
RCMT12 Taakdelegatie in de praktijk
RADI2 Organisatiekunde en Cultuur
RADI3 Interne & externe Marketing
RCMT6 Jouw bijdrage aan inzetbaarheid
RCMT7 Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA)
RCMT8 Psychisch verzuim
RCMT9 Demedicaliseren
RCMT2 Arbeidsrecht & verzuim
RCMT3 Verzuimcijfers
RCMT4 Bedrijfsgeneeskundig inzicht
RCMT5 Gespreksvoering I
RADI1 Introductie en intervisiebijeenkomst over DI
CPDI7 Het navigatiegesprek
RCMT1 Introductie Casemanagement en wet Poortwachter
CPDI1 Introductie en het Juridisch Kader
CPDI3.1 Mensgericht Casemanagement: de casemanager PDI
CPDI2 Arbeidsrecht
CPDI4 Samenwerken met de bedrijfsarts
CPDI5 Duurzame Inzetbaarheid, Vitaliteit, Amplitie en Leiderschap
CPDI6 Communicatie & DISC
PDIX1.1 Visie & achtergrond Duurzame Inzetbaarheid, DIX Analytics I
PDIX1.2 DIX gespreksleidraad, vragen en dialoog & DIX gesprek, rollenspel
PDIX2.1 DIX Analytics II, Managementinformatie & relatie tot KOBADI-analyse
PDIX2.2 Het DIX implementatieproces
Scroll naar boven